行程仅供参考:

　　【8:00-9:30】集合

　　向我们的拓展基地出发

　　【9:40-10:40】金子计划：组建团队

　　破冰，主题定向，营造气氛，使团队成员迅速“融冰”

　　【10:40-11:50】信任项目：信任背摔

　　经典信任及信任关系建立课程模拟课程

　　【12:00-14:00】特色烧烤

　　户外烧烤(10人一围)

　　【14:00-15:10】挑战项目：空中单杠/ 断桥

　　在困难面要建立自信心，突破心里障碍

　　【15:10-16:10】团队协作：情同手足

　　责任担当，齐心协力，良好的计划，是能否达成目标的关键

　　【16:10-17:20】众志成城：毕业墙

　　大团队协作，目标、计划、行动!!!气氛达到高潮!

　　【17:30-17:50】拓展总结

　　团队分享、感悟

　　【18:00- 】依恋返程

　　来了感动，回去行动!

　　备选拓展项目：南水北调，智力电网，盲人方阵，孤岛求生，生命密码，穿越封锁，同心圆，驿站传书，齐眉棍，激情99，珠行万里，共同进退等

　　【拓展费用】198/人/天

　　需求分析、计划制定及课程设计;

　　拓展训练场地、专用器材使用费;

　　培训师全程教学及活动组织费;

　
    1、 本次培训如何开展?拓展培训的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，体验式培训与传统培训最大的不同在于教练的作用在于“引发”且先行后知，这种方式更能激发他们身上的潜能，迸发出日常工作中难以见到的力量。

　　2、队员如何完成挑战?团队合力是如何形成的?拓展培训的项目都具有一定的难度，表现在心理考验和团队的协作上，学员在共同完成挑战的过程中精诚合作，难分彼此，在重重的困难面前，最后借助团队的力量完成看似不能完成的任务时，所有队员的心都随着欢乐的笑声和感动的泪水而紧紧贴在了一起!

　　3、 公司团体的目标与个人目标是如何实现统一的?拓展培训实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。对于公司而言，是发现人材选拨人材的一个绝佳机会。借助这个培训，学员的本质特征和心智模式在训练中将会展现无遗!

　　4、 自我教育、团队溶炼。教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。让学员在活动中自我发现自我反省，从而达到自我教育的目的。培训过程中对纪律的要求将比较严格，但这个要求也交给团队领导去贯彻，团队领导对教练负责。在公司推进制度化建设的过程中，让员工在项目中清晰岗位职责目标及分工合作的重要性。

　　6、 通过拓展培训，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象;克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力;启发想象力与创造力，提高解决问题的能力;清晰团队目标，认识群体的作用，增进对公司事务的参与意识与责任心;改善人际关系，学会关心他人，更为融洽地与群体合作;学习欣赏、关注和爱护大自然。

　　7、 实现团体目标:建立团队精神，提升团队士气;建立积极、正面的心态，来适应超现阶段的发展目标。加强同事之间的正面沟通能力及技巧;提升团队与信任与协作能力;提升服务意识，从而提升工作效率;提升个体责任感与执行力，强化对制度建设重要性的认同。